Los líderes de la comunicación global se reúnen en un Foro en Sao Paulo, Brasil, con presencia de Roger Bolton

El Encuentro LiderCom se llevó a cabo el 8 de noviembre en el Hotel Pullman en Sao Paulo, Brasil.

La primera reunión anual de LiderCom, Brasil, tuvo lugar el martes 8 de noviembre. Con el tema “El nuevo papel del director de Comunicación en un mundo dividido”, el evento reunió a los líderes de la comunicación global que están construyendo nuevas narrativas para Brasil y para el mundo. El tema general fue inspirado por el título de la conferencia que fue presentada por Roger Bolton, presidente de Arthur W. Page Society.

Bolton es presidente de Arthur W. Page Society – la principal asociación de líderes de alto nivel de comunicación en los EE.UU. – y una de las figuras más influyentes del mundo de las relaciones públicas. En el pasado, Bolton fue asistente especial de Ronald Reagan en la Casa Blanca y también secretario de estado adjunto para Asuntos Públicos y Relaciones Públicas en el gobierno de George H.w. Bush.

Además de  Bolton, el encuentro contó con las ponencias de distinguidas personalidades como el economista Raul Velloso; el experto en innovación y cultura digital, Gil Giardelli; y con presidentes de empresa como Paula Bellizia (Microsoft) y Luiz Lara (Lew Lara).

Sobre LiderCom

LiderCom es un foro único para los líderes de la comunicación organizacional, creado a principios de 2016 por Aberje – Asociación Brasileña de Comunicación Empresarial, que ha contado con la presencia de empresarios como Richard Edelman, Roberto Setubal y José Luciano Penido. LiderCom surgió producto de la crisis brasileña en los sectores de comunicación y economía. Esta profunda transformación hizo que el profesional multidisciplinario (“crossbreed”) tomaran fuerza, sustituyendo así  la idea corporativista, compartimentada y de especialistas en Comunicación.

Este nuevo profesional necesita, antes que cualquier conocimiento técnico, tener una base sólida en gestión, un sentido estético preciso y un compromiso ético no negociable. Sólo entonces será capaz de hacer frente al nuevo mundo de la comunicación en las organizaciones.

Por lo tanto, el objetivo de este grupo es poner la comunicación en la toma de decisiones central, produciendo y generando resultados dentro de este nuevo y prometedor escenario.

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